Kitaplarım
ÖNSÖZ
Türkiye’de Yönetim Becerileri ve
Liderlik
Değerli okuyucum! Elinizdeki kitap,
liderlik ve yönetimin bize özgü yönlerini ele almaktadır. Liderlik alanında
binlerce eser vücut bulmuş ve bunların hemen hemen tamamına yakını Batı
dünyasının iklimine uygun olarak tasarlanmıştır. Bu problemi hisseden bilim
insanlarımızın pek azı, ülkemize özgü liderliği ele alabilmiştir. Diğer
araştırmacılar ise, yönünü Batı’ya dönerek, “çeviri yöntemi”ni tercih
etmektedir. Bu, kitapta Batı kültürünün hassasiyetini taşıdığına inandığımız
kaynaklara pek itibar edilmemiştir. Bilim ortak dili konuşur. Ortaklığımızı
içeren bulgular (sınırlı da olsa), pek tabii olarak içerikte yer bulmuştur.
Kitabın iskeletinin ortaya
çıkışı, 2007 tarihine dayanır. Eğitim Doktrin Komutanlığı (EDOK) bünyesinde,
2014 yılına kadar verilen “Liderlik” seminerleri, Kara Kuvvetleri Komutanlığı
Dergisi’nde yayımladığımız “Dil Becerilerinin Atatürk’ün Liderliğine Etkileri”
adlı makalemiz ile kamu/özel sektördeki deneyimlerimiz, zihinsel hazırlığımızın
nüvelerini oluşturmuş; “Bir başarının başarı
olabilmesi için başkalarının bundan haberdar olması gerekir.” (Sakıp Sabancı)
düşüncesi de düsturumuz olmuştur.
Okuyucunun göstereceği teveccühü
boşa çıkarmamak adına, tamamen objektif bir bakış açısıyla kitabı huzurunuza
sunduk. Birkaç önemli örnek dışında Batı dünyasının liderlerine yönelmedik.
Vizörü; Türk-İslam (Ortadoğu) dünyası üzerine odakladık. Çünkü, bizim
liderimiz, bizim coğrafyamızın bir ürünü olup onu anladığımız takdirde bu
coğrafyanın insanını da anlamış olacağımıza inandık. Liderler, birkaç istisna
dışında toplumlarının aynaları değil midir? Atatürk’ün etkisi altında kaldığı
önemli yapıtlardan birisi olan “Beyaz Zambaklar Ülkesinde” adlı kitapta
liderler için şöyle denilir: “Liderler, ulusal ruhun birer kopyasıdır. Onlar
halkın içinden doğmuştur. Bir ulus nasılsa yöneticileri de onun gibidir.”
(Petrov, 2014)
Bölümleri okurken, liderlerin
olumlu özelliklerine yer verdiğimizi göreceksiniz. Olumsuz örneklerimiz ise,
çok az olup o liderler de aktif siyasetten çekilmişlerdir. Olumsuz özelliklere
odaklanarak yazabileceğimiz binlerce sayfa mevcutken; olumlu liderlik
özelliklerinin tarihimizdeki tezahürünü anlatmayı, birleştirici bir dil
açısından daha tutarlı bulduk.
Bu kitabın, gerek siyasette
gerekse de iş dünyasında, yönetimin ve liderliğin şifrelerini sunacağına inanıyoruz. O nedenle, fazla
teferruata girmeden, basit bir dille meramımızı anlatmaya meylettik ve bol bol
örnekler verdik.
Kitap, üç bölümden oluşmaktadır.
İlk bölümde liderlikle ilgili; ölçülebilen, gözlemlenebilen sosyoloji, tarih ve
psikoloji ile ifade edebileceğimiz araştırmalar yer bulmuştur. İkinci bölüm;
yönetim ve liderliğin duygu boyutunu ele almaktadır. Son bölümde ise; matematik
ve şiir bir araya getirilerek, duygu ve aklın birlikteliğinin yönetimdeki
etkileri ortaya konulmaktadır.
Her kitabımda yeni bir iklimle
karşılaşırım. Benim için kitap, verilen emeğin hasatıdır. Mahsül tek başına boy
vermez: Hava, su, toprak, emek ister. Yazı hayatı da böyledir. Bana daima güç
veren başta kadim dostum, DOĞAN MAKİNA AŞ. Yön. Krl. Ü. Adnan YILMAZ’a, MAKROMARKET AŞ. İK Md. Ahmet APPAK’a, TDO
Eğitim-Turizm Grup Bşk. A. Ufuk Demir’e, yaratıcı fikirlerinden istifade
ettiğim kıymetli öğrencilerim; Efe DEMİRCİ ve Burç ÇAKIR’a, Cumhuriyet’in ilk
yüksek öğretim kurumu; Ankara Üniversitesinin değerli mensuplarına, çalışma
arkadaşlarıma, sevgili eşim Müge’ye
teşekkürü bir borç bilirim.
Kitabın, yönetim ve liderlik
alanında kendisini geliştirmek isteyenlere, aynı zamanda özel sektör ve kamuda
yola yeni çıkmış genç arkadaşlarımıza, araştırmacılara, kılavuz olması temennisiyle.
Kamil SÖNMEZ
Ankara 2017
Yorum Yap